Bienvenue sur le nouveau site internet de la Chambre d'agriculture de l'Allier
Actualité
Le 4 février 2025
Vous êtes agriculteur bourbonnais et vous êtes à la recherche d’un nouveau mode de commercialisation en circuit court ? Vous souhaitez être reconnu…
Actualité
Le 3 février 2025
Actualité
Le 30 janvier 2025
Organisation du travail,
Emploi
Dernière mise à jour le 19 décembre 2024
Chef d’exploitation, conjoint collaborateur, aide familial…, vous n’êtes pas disponible pour assurer les travaux sur l’exploitation, le Service de remplacement Allier (SR03) vous accompagne. Il intervient sur tout le département, auprès de toutes les exploitations agricoles.
Le service de remplacement est un groupement d’employeurs à vocation de remplacement. Il met à disposition de ses adhérents un salarié agricole, agent de remplacement, pour assurer les travaux en cas d’absences pour les motifs suivants :
Le conseil d’administration
Le fonctionnement du Service de remplacement Allier (SR03) repose sur un Conseil d’administration, une équipe de salariés agricoles et une équipe administrative. Le Conseil d’administration se compose d’agriculteurs(trices) adhérent(e)s ; certains sont membres institutionnels, nommés par leur Organisation Professionnelle Agricole (OPA) (Jeunes Agriculteurs, Chambre d'agriculture, Fédération Nationale des Syndicats des Exploitants Agricoles, la Mutualité Sociale Agricole, Groupama) et d’autres sont membres utilisateurs.
Les agents de remplacement
L’équipe de salariés agricoles, appelés aussi agents de remplacement, se compose de salariés embauchés en CDI et de CDD. Les salariés disposent de formation et/ou d’expériences dans le secteur agricole. Ils sont polyvalents. Les missions de remplacement sont prioritairement réalisées par les salariés en CDI.
L’équipe administrative
L’équipe administrative est l'interlocuteur privilégié de l'adhérent pour la mise en place d'une missionde remplacement se compose de gestionnaires planning et d’agents administratifs. Le gestionnaire planning est l’interlocuteur privilégié de l’adhérent pour la mise en place d’une mission de remplacement. Elle assure la recherche du salarié et effectue toutes les démarches administratives.
Se faire remplacer
Tout actif agricole peut se faire remplacer. Pour cela, il doit adhérer à SR03 et être à jour de sa cotisation.
Nadège TRUGE
Responsable administratif
04 70 48 42 42
nadege.truge@servicederemplacement.fr
Louise CHAMPION
Assistante
04 70 48 42 55 ou 06 75 10 87 13
louise.champion@servicederemplacement.fr
Eleveurs de bovins de l’Allier et futurs exploitants en parcours PPP
7 heures / 1 jour(s)
Contributeurs VIVEA : reste à charge 0€ sous réserve de prise en charge VIVEA . Autre public : 203€
Créateurs ou repreneurs d'entreprise engagés dans un Plan de Professionnalisation personnalisé.
7 heures / 1 jour(s)
En fonction du nombre de modules suivis, un devis est réalisé à hauteur de 35€ par heure de formation. Nous vous accompagnons pour étudier les financements mobilisables pour prendre en charge tout ou partie de vos formations.
Développer une communication plus efficace et gagner en visibilité sur les réseaux sociaux - 4 webinaires de 1h30 chacun, au choix De 11h00 à 12h30
Exploitants agricoles sachant déjà utiliser les réseaux sociaux et ayant une page facebook et/ou un compte instagram
1.5 heures
Contributeurs VIVEA : reste à charge 0€ sous réserve de prise en charge VIVEA . Autre public : 72 € TTC par webinaire
Créateurs ou repreneurs d'entreprise engagés dans un Plan de Professionnalisation personnalisé.
7 heures / 1 jour(s)
En fonction du nombre de modules suivis, un devis est réalisé à hauteur de 35€ par heure de formation. Nous vous accompagnons pour étudier les financements mobilisables pour prendre en charge tout ou partie de vos formations.
Anticiper votre départ et préparer votre retraite
Exploitants agricoles de l'Allier
14 heures / 2 jour(s)
Contributeurs VIVEA : reste à charge 0€ sous réserve de prise en charge VIVEA . Autre public : 406€
Créateurs ou repreneurs d'entreprise engagés dans un Plan de Professionnalisation personnalisé.
Formation éligible au Compte Personnel de Formation. Contactez-nous pour une étude personnalisée des possibilités de prise en charge de votre formation en fonction de votre statut.
Tous les agriculteurs ayant des sols acides
7 heures / 1 jour(s)
Contributeurs VIVEA : reste à charge 0€ sous réserve de prise en charge VIVEA . Autre public : 203€
Exploitants agricoles de l'Allier, salariés agricoles.
7 heures / 1 jour(s)
Contributeurs VIVEA : reste à charge 0€ sous réserve de prise en charge VIVEA . Autre public : 203€
Créateurs ou repreneurs d'entreprise engagés dans un Plan de Professionnalisation personnalisé.
14 heures / 2 jour(s)
En fonction du nombre de modules suivis, un devis est réalisé à hauteur de 35€ par heure de formation. Nous vous accompagnons pour étudier les financements mobilisables pour prendre en charge tout ou partie de vos formations.
Agriculteurs en polyculture élevage en AB ou souhaitant adopter cette technique d'agroécologie
14 heures / 2 jour(s)
Contributeurs VIVEA : reste à charge 0€ sous réserve de prise en charge VIVEA . Autre public : 406€
Organisation du travail,
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Dernière mise à jour le 19 décembre 2024
Chef d’exploitation, conjoint collaborateur, aide familial…, vous n’êtes pas disponible pour assurer les travaux sur l’exploitation, le Service de remplacement Allier (SR03) vous accompagne. Il intervient sur tout le département, auprès de toutes les exploitations agricoles.
Le service de remplacement est un groupement d’employeurs à vocation de remplacement. Il met à disposition de ses adhérents un salarié agricole, agent de remplacement, pour assurer les travaux en cas d’absences pour les motifs suivants :
Le conseil d’administration
Le fonctionnement du Service de remplacement Allier (SR03) repose sur un Conseil d’administration, une équipe de salariés agricoles et une équipe administrative. Le Conseil d’administration se compose d’agriculteurs(trices) adhérent(e)s ; certains sont membres institutionnels, nommés par leur Organisation Professionnelle Agricole (OPA) (Jeunes Agriculteurs, Chambre d'agriculture, Fédération Nationale des Syndicats des Exploitants Agricoles, la Mutualité Sociale Agricole, Groupama) et d’autres sont membres utilisateurs.
Les agents de remplacement
L’équipe de salariés agricoles, appelés aussi agents de remplacement, se compose de salariés embauchés en CDI et de CDD. Les salariés disposent de formation et/ou d’expériences dans le secteur agricole. Ils sont polyvalents. Les missions de remplacement sont prioritairement réalisées par les salariés en CDI.
L’équipe administrative
L’équipe administrative est l'interlocuteur privilégié de l'adhérent pour la mise en place d'une missionde remplacement se compose de gestionnaires planning et d’agents administratifs. Le gestionnaire planning est l’interlocuteur privilégié de l’adhérent pour la mise en place d’une mission de remplacement. Elle assure la recherche du salarié et effectue toutes les démarches administratives.
Se faire remplacer
Tout actif agricole peut se faire remplacer. Pour cela, il doit adhérer à SR03 et être à jour de sa cotisation.
Nadège TRUGE
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04 70 48 42 42
nadege.truge@servicederemplacement.fr
Louise CHAMPION
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04 70 48 42 55 ou 06 75 10 87 13
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Exploitants agricoles sachant déjà utiliser les réseaux sociaux et ayant une page facebook et/ou un compte instagram
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Anticiper votre départ et préparer votre retraite
Exploitants agricoles de l'Allier
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Tous les agriculteurs ayant des sols acides
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Exploitants agricoles de l'Allier, salariés agricoles.
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Agriculteurs en polyculture élevage en AB ou souhaitant adopter cette technique d'agroécologie
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Le service de remplacement est un groupement d’employeurs à vocation de remplacement. Il met à disposition de ses adhérents un salarié agricole, agent de remplacement, pour assurer les travaux en cas d’absences pour les motifs suivants :
Le conseil d’administration
Le fonctionnement du Service de remplacement Allier (SR03) repose sur un Conseil d’administration, une équipe de salariés agricoles et une équipe administrative. Le Conseil d’administration se compose d’agriculteurs(trices) adhérent(e)s ; certains sont membres institutionnels, nommés par leur Organisation Professionnelle Agricole (OPA) (Jeunes Agriculteurs, Chambre d'agriculture, Fédération Nationale des Syndicats des Exploitants Agricoles, la Mutualité Sociale Agricole, Groupama) et d’autres sont membres utilisateurs.
Les agents de remplacement
L’équipe de salariés agricoles, appelés aussi agents de remplacement, se compose de salariés embauchés en CDI et de CDD. Les salariés disposent de formation et/ou d’expériences dans le secteur agricole. Ils sont polyvalents. Les missions de remplacement sont prioritairement réalisées par les salariés en CDI.
L’équipe administrative
L’équipe administrative est l'interlocuteur privilégié de l'adhérent pour la mise en place d'une missionde remplacement se compose de gestionnaires planning et d’agents administratifs. Le gestionnaire planning est l’interlocuteur privilégié de l’adhérent pour la mise en place d’une mission de remplacement. Elle assure la recherche du salarié et effectue toutes les démarches administratives.
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Tout actif agricole peut se faire remplacer. Pour cela, il doit adhérer à SR03 et être à jour de sa cotisation.
Nadège TRUGE
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Eleveurs de bovins de l’Allier et futurs exploitants en parcours PPP
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