Chef d’exploitation, conjoint collaborateur, aide familial…, vous n’êtes pas disponible pour assurer les travaux sur l’exploitation, le Service de remplacement Allier (SR03) vous accompagne. Il intervient sur tout le département, auprès de toutes les exploitations agricoles.
Le 19 décembre 2024
Le service de remplacement est un groupement d’employeurs à vocation de remplacement. Il met à disposition de ses adhérents un salarié agricole, agent de remplacement, pour assurer les travaux en cas d’absences pour les motifs suivants :
responsabilité professionnelle, développement agricole,
mandat syndical,
mandat électif.
Les équipes
Le conseil d’administration
Le fonctionnement du Service de remplacement Allier (SR03) repose sur un Conseil d’administration, une équipe de salariés agricoles et une équipe administrative. Le Conseil d’administration se compose d’agriculteurs(trices) adhérent(e)s ; certains sont membres institutionnels, nommés par leur Organisation Professionnelle Agricole (OPA) (Jeunes Agriculteurs, Chambre d'agriculture, Fédération Nationale des Syndicats des Exploitants Agricoles, la Mutualité Sociale Agricole, Groupama) et d’autres sont membres utilisateurs.
Les agents de remplacement
L’équipe de salariés agricoles, appelés aussi agents de remplacement, se compose de salariés embauchés en CDI et de CDD. Les salariés disposent de formation et/ou d’expériences dans le secteur agricole. Ils sont polyvalents. Les missions de remplacement sont prioritairement réalisées par les salariés en CDI.
L’équipe administrative
L’équipe administrative est l'interlocuteur privilégié de l'adhérent pour la mise en place d'une missionde remplacement se compose de gestionnaires planning et d’agents administratifs. Le gestionnaire planning est l’interlocuteur privilégié de l’adhérent pour la mise en place d’une mission de remplacement. Elle assure la recherche du salarié et effectue toutes les démarches administratives.
Se faire remplacer
Tout actif agricole peut se faire remplacer. Pour cela, il doit adhérer à SR03 et être à jour de sa cotisation.
Créateurs ou repreneurs d'entreprise engagés dans un Plan de Professionnalisation personnalisé.
7 heures
/
1 jour(s)
En fonction du nombre de modules suivis, un devis est réalisé à hauteur de 35€ par heure de formation. Nous vous accompagnons pour étudier les financements mobilisables pour prendre en charge tout ou partie de vos formations.
Créateurs ou repreneurs d'entreprise engagés dans un Plan de Professionnalisation personnalisé.
14 heures
/
2 jour(s)
En fonction du nombre de modules suivis, un devis est réalisé à hauteur de 35€ par heure de formation. Nous vous accompagnons pour étudier les financements mobilisables pour prendre en charge tout ou partie de vos formations.
Chef d’exploitation, conjoint collaborateur, aide familial…, vous n’êtes pas disponible pour assurer les travaux sur l’exploitation, le Service de remplacement Allier (SR03) vous accompagne. Il intervient sur tout le département, auprès de toutes les exploitations agricoles.
Le 19 décembre 2024
Le service de remplacement est un groupement d’employeurs à vocation de remplacement. Il met à disposition de ses adhérents un salarié agricole, agent de remplacement, pour assurer les travaux en cas d’absences pour les motifs suivants :
responsabilité professionnelle, développement agricole,
mandat syndical,
mandat électif.
Les équipes
Le conseil d’administration
Le fonctionnement du Service de remplacement Allier (SR03) repose sur un Conseil d’administration, une équipe de salariés agricoles et une équipe administrative. Le Conseil d’administration se compose d’agriculteurs(trices) adhérent(e)s ; certains sont membres institutionnels, nommés par leur Organisation Professionnelle Agricole (OPA) (Jeunes Agriculteurs, Chambre d'agriculture, Fédération Nationale des Syndicats des Exploitants Agricoles, la Mutualité Sociale Agricole, Groupama) et d’autres sont membres utilisateurs.
Les agents de remplacement
L’équipe de salariés agricoles, appelés aussi agents de remplacement, se compose de salariés embauchés en CDI et de CDD. Les salariés disposent de formation et/ou d’expériences dans le secteur agricole. Ils sont polyvalents. Les missions de remplacement sont prioritairement réalisées par les salariés en CDI.
L’équipe administrative
L’équipe administrative est l'interlocuteur privilégié de l'adhérent pour la mise en place d'une missionde remplacement se compose de gestionnaires planning et d’agents administratifs. Le gestionnaire planning est l’interlocuteur privilégié de l’adhérent pour la mise en place d’une mission de remplacement. Elle assure la recherche du salarié et effectue toutes les démarches administratives.
Se faire remplacer
Tout actif agricole peut se faire remplacer. Pour cela, il doit adhérer à SR03 et être à jour de sa cotisation.
Créateurs ou repreneurs d'entreprise engagés dans un Plan de Professionnalisation personnalisé.
7 heures
/
1 jour(s)
En fonction du nombre de modules suivis, un devis est réalisé à hauteur de 35€ par heure de formation. Nous vous accompagnons pour étudier les financements mobilisables pour prendre en charge tout ou partie de vos formations.
Créateurs ou repreneurs d'entreprise engagés dans un Plan de Professionnalisation personnalisé.
14 heures
/
2 jour(s)
En fonction du nombre de modules suivis, un devis est réalisé à hauteur de 35€ par heure de formation. Nous vous accompagnons pour étudier les financements mobilisables pour prendre en charge tout ou partie de vos formations.
Chef d’exploitation, conjoint collaborateur, aide familial…, vous n’êtes pas disponible pour assurer les travaux sur l’exploitation, le Service de remplacement Allier (SR03) vous accompagne. Il intervient sur tout le département, auprès de toutes les exploitations agricoles.
Le 19 décembre 2024
Le service de remplacement est un groupement d’employeurs à vocation de remplacement. Il met à disposition de ses adhérents un salarié agricole, agent de remplacement, pour assurer les travaux en cas d’absences pour les motifs suivants :
responsabilité professionnelle, développement agricole,
mandat syndical,
mandat électif.
Les équipes
Le conseil d’administration
Le fonctionnement du Service de remplacement Allier (SR03) repose sur un Conseil d’administration, une équipe de salariés agricoles et une équipe administrative. Le Conseil d’administration se compose d’agriculteurs(trices) adhérent(e)s ; certains sont membres institutionnels, nommés par leur Organisation Professionnelle Agricole (OPA) (Jeunes Agriculteurs, Chambre d'agriculture, Fédération Nationale des Syndicats des Exploitants Agricoles, la Mutualité Sociale Agricole, Groupama) et d’autres sont membres utilisateurs.
Les agents de remplacement
L’équipe de salariés agricoles, appelés aussi agents de remplacement, se compose de salariés embauchés en CDI et de CDD. Les salariés disposent de formation et/ou d’expériences dans le secteur agricole. Ils sont polyvalents. Les missions de remplacement sont prioritairement réalisées par les salariés en CDI.
L’équipe administrative
L’équipe administrative est l'interlocuteur privilégié de l'adhérent pour la mise en place d'une missionde remplacement se compose de gestionnaires planning et d’agents administratifs. Le gestionnaire planning est l’interlocuteur privilégié de l’adhérent pour la mise en place d’une mission de remplacement. Elle assure la recherche du salarié et effectue toutes les démarches administratives.
Se faire remplacer
Tout actif agricole peut se faire remplacer. Pour cela, il doit adhérer à SR03 et être à jour de sa cotisation.
Créateurs ou repreneurs d'entreprise engagés dans un Plan de Professionnalisation personnalisé.
7 heures
/
1 jour(s)
En fonction du nombre de modules suivis, un devis est réalisé à hauteur de 35€ par heure de formation. Nous vous accompagnons pour étudier les financements mobilisables pour prendre en charge tout ou partie de vos formations.
Créateurs ou repreneurs d'entreprise engagés dans un Plan de Professionnalisation personnalisé.
14 heures
/
2 jour(s)
En fonction du nombre de modules suivis, un devis est réalisé à hauteur de 35€ par heure de formation. Nous vous accompagnons pour étudier les financements mobilisables pour prendre en charge tout ou partie de vos formations.
Tout l'agenda
Toutes les actualités
Tous les dossiers